云南商务职业学院是2010年经云南省政府批准，国家教育部备案的全日制普通高等职业院校。学校依托卓雅教育集团和昆明海源教育集团的优质教学资源，立足云南、面向全国，积极对接产业发展，构建了聚焦数字经济、大健康、文化旅游和现代服务四大产业，以产教融合为主线的“商务+”专业（群）建设模式和人才培养体系。随着卓雅教育集团入驻云南商务职业学院后，学校更加朝气蓬勃地发展，科学制定了十四五发展规划，完善学校治理体系，推动学校内涵式发展。学校现有高职在校生6518人，占地面积340亩，校舍建筑面积19.98万平方米，其中综合实训大楼建筑面积为2.022万平方米，教学科研实习仪器设备资产总值2799.35万元。
根据学校发展规划和各岗位需求，急需引进专业知识与技能扎实，符合各岗位用人标准的优秀人才，充实学校的人才队伍，提高学校人员的综合素质，构建学校人才梯队，为学校今后的发展补充新鲜血液、储备人力资源，特制定此招聘方案。
一、招聘原则
教学岗位人才的招聘，坚持公开、平等、竞争和择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、考核和择优聘用的办法进行，通过资格审查、面试考核和体检等程序面向全国招聘。
二、招聘计划
| 序号 | 需求岗位 | 人数 | 岗位要求 |
| 1 | 人力资源管理处处长 | 1人 | 1.年龄：55周岁以下； 2.学历与职称：硕士及以上学位、中级及以上职称优先； 3.政治面貌：中共党员，公道正派，坚持原则； 4.工作经历要求：熟悉职业院校人力资源管理和师资队伍建设并担任职业院校人力资源管理处处长职务3年以上；熟悉劳动人事法规政策，并具备丰富的实战经验；具备较好的沟通表达、组织协调、领导能力及抗压能力。 |
| 2 | 工程类教师 | 若干 | 全日制本科以上学历，工程造价、建筑工程、项目管理等工程相关专业；2年以上专业相关企业工作经历；硕士研究生或中级及以上职称优先。 |
| 3 | 高速铁路客运类教师 | 2 | 全日制本科及以上学历，高速铁路客运、轨道交通（机电类）相关专业。3年以上高铁、轻轨工作经验优先；硕士研究生学历和中级及以上职称优先。 |
| 4 | 护理类、医学类教师 | 若干 | 全日制本科及以上学历，医学类、护理类相关专业；需3年以上医护工作经历；硕士研究生及以上学历或中级及以上职称优先。 |
| 5 | 婴幼儿托育与服务类教师 | 1人 | 全日制本科及以上学历，学前教育相关专业，需3年以上幼儿园教学工作经验；硕士学历或中级及以上职称者优先。 |
| 6 | 计算机类教师 | 2 | 硕士及以上学历，计算机相关专业；大中型企业或高校3年以上工作经验或具有中级及以上职称或中共党员优先。 |
| 7 | 电子商务类教师 | 2 | 硕士及以上学历，电子商务相关专业，具备相关工作经验优先，博士学历和中级及以上职称优先。 |
| 8 | 思政教师 | 若干 | 硕士及以上学历；思想政治教育相关专业；中共党员或预备党员，具备较强的理论功底，有较好的思想政治素质，有高校思想政治教育工作经验和中级以上职称者优先。 |
| 9 | 护理学院分管学生副院长 | 1 | 1.本科及以上学历，持高校教师资格证与中级及以上职称； 2.40岁以下，有3年及以上学生管理工作经历； 3.硕士研究生以上学历、中共党员或预备党员优先； 4.抗压能力与组织协调能力强，善于处理各类学生问题。 |
| 10 | 班主任 | 2 | 1.全日制本科及以上学历； 2.专业要求：（1）体育类：体育舞蹈、健美操、足球；（2）医学类 3.中共党员、持高校教师资格证、硕士研究生以上学历优先； 4.热爱职业教育，责任心、组织协调能力、管理能力强，服从安排和管理。 |
三、招聘基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素养；
（三）身体健康，年龄在20周岁以上；具有博士学位、副高及以上专业技术职称不做年龄要求；
（四）具有较强的组织管理和协调能力，有一定的科研能力和学术造诣优先；
（五）获得过厅级及以上的相关奖励或荣誉称号者优先;
（六）在国家核心及以上级别期刊发表学术论文优先；
（七）持副高级以上职称、或硕士、博士研究生优先聘用。
四、福利待遇
（一）薪酬
鼓励多劳多得，优劳优酬。
工资结构：岗位工资+学历工资+课时费+各类补贴+五险一金+其他。
（二）住房
学校提供公租房名额，自愿申请入住，且按月给予一定补贴。
（三）假期
享受带薪寒暑假。
（四）安家费
博士、副高职称及以上人才，学校给予一定安家补贴。
（五）职务
博士、副高职称及以上人才，学校将根据行政管理岗位需求予以副处级及以上干部聘任。
五、招聘程序
（一）报名时间
长期
（二）报名方式
应聘者填写在线问卷投递简历，网址：https://wj.qq.com/s2/10405527/3642/，填写信息务必须真实、有效。
（三）资格审查与考评
1.岗位匹配度筛查
人力资源管理处对报名人员的资料、条件进行初审，审查合格者将通过电话、电子邮件等形式通知前来学校参加考核面试（未通过资料审核的不再另行通知）。
通知面试人员须准备材料如下：
（1）个人简历；
（2）本人身份证复印件；
（3）学历、学位证书复印件；
（4）职称证书复印件；
（5）专业资格证书复印件。
（6）留学回国人员提交国外学位证明、留学回国人员证明及教育部出具的学历学位认证复印件。
2.考评时间
具体以电话、短信或邮件等方式通知。
3.考评方式
采用面试、试讲等方式进行，按百分制计算综合成绩。
面试、试讲：主要考核应聘人员的仪表仪态、语言表达能力和思维能力，对专业基础知识的课堂运用能力、教学方法、教学技能以及教学态度等综合情况。
考核工作按照人力资源管理处统一指导、校内各用人二级学院与部门具体组织实施的原则进行。主要考核其思想政治表现、道德品质与师德师风等情况。
学校根据岗位报名情况，不定期考核，招满即止。具体以电话、短信或邮件等方式通知。
（四）录用
面试结束后，由人力资源管理处通知面试结果，并对面试通过人员按照入职相关程序，办理入职。
（五）工作地址
云南省昆明市嵩明县职教园区文苑路4号 云南商务职业学院。
六、联系方式
联系人：
1.彭老师
电话：15288169819
云南商务职业学院
2022年5月9日
特别提示： 请按照公告报名方式及官方要求进行简历投递！
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