高校招聘

一、招聘岗位类别及考试形式

　　本次招聘岗位包括教师岗、辅导员岗、实习指导教师岗与体育指导教师岗。报录比超过5:1的岗位增加初试，报录比不超过5:1的岗位直接进行面试，初试与面试均由山东轻工职业学院统一组织实施。

　　二、招聘范围及条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

　　（三）应聘初级专技岗位的，年龄应在40周岁及以下（1983年1月2日及以后出生）；应聘中级专技岗位的，年龄应在45周岁及以下（1978年1月2日及以后出生）；应聘高级专技岗位的，年龄应在50周岁及以下（1973年1月2日及以后出生）。

　　（四）符合招聘岗位的学历、学位、专业、技能等要求。

　　招聘岗位的学历、学位、专业、方向等条件有对应关系。招聘专业的认定一般以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准，招聘岗位是否允许相近专业应聘，应聘人员所学专业是否符合招聘岗位要求，由学校认定。

　　暂未取得招聘岗位要求的相关证书及材料的2024年应届毕业生和国（境）外高校毕业生，采取“诚信+容缺”的方式，承诺在时限要求内取得相关证书及材料的，可以容缺报名。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任。

　　时限要求：普通高校2024年毕业生、符合教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）规定自2016年12月1日后录取且2024年毕业的非全日制研究生、与国（境）内普通高校毕业生同期毕业的留学回国人员，学历、学位证书应在2024年7月31日以前取得，与国（境）内普通高校毕业生同期毕业的留学回国人员学历学位认证应在2024年9月30日以前取得。

　　其他未明确的时间计算截止日均为2024年1月2日。

　　（五）符合招聘岗位的工作经历和其他要求。

　　工作经历是指与企业建立劳动关系并缴纳职工养老保险、在部队服役、被国家机关录用、被事业单位聘用期间的工作经历。毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，时间截止到2024年1月2日。

　　（六）能够适应岗位需要，具备履职所需要的专业水平、身体条件和心理素质，服从组织安排。

　　（七）在职人员（含已签订就业协议人员，下同）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位，下同）同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。

　　在职人员是指与企业建立劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。

　　（八）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、现役军人、具有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中须回避情形的人员、法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　三、招聘岗位及具体要求

　　（一）招聘岗位

　　招聘岗位及具体要求，详见《2024年山东轻工职业学院高层次人才招聘岗位一览表》（附件1）。

　　（二）关于招聘专业

　　招聘岗位要求门类、一级学科的，相应门类、一级学科下所有专业毕业生均可应聘。应聘人员所学专业与招聘岗位要求专业符合教育部新旧专业对照关系的，该专业毕业生也可应聘。尚未取得毕业证书的应届毕业生，可暂按就业推荐表或相关材料上注明的专业进行审核。

　　国（境）外高校毕业生获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历学位认证的，可应聘同等学历层次普通高校毕业生的岗位。其所学专业是否符合招聘专业要求，由学校认定。

　　四、报名与初审

　　报名工作采取统一时间网上报名、网上初审的方式进行。

　　报名时间：2024年1月2日09:00—1月4日16:00。

　　初审时间：2024年1月2日09:00—1月5日12:00。

　　1.网上报名：应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，如实填写个人应聘信息，并在规定的时间内提交，每人限报1个岗位。应聘人员登陆山东轻工职业学院官网“学院公告”专栏（网址：http://www.sdlivc.com/）进行报名，如实填写个人应聘信息，上传电子照片（jpg格式、大小10—75k），并在规定的时间内提交。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，报名信息通过系统提交，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2024年1月5日10:00后，单位初审未通过的，不能再改报其他岗位。不能再修改、补充报名信息。

　　应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码必须真实一致，提交的应聘信息必须真实、有效、完整，报名系统表项中未能涵盖招聘条件和岗位要求的，须在“备注栏”中如实填写。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，即取消应聘资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、其他材料骗取考试资格的，一经查实，即取消应聘资格，并按有关规定处理。

　　报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接拨打招聘单位咨询电话（详见附件1）。

　　2.网上初审：网上初审，是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

　　学校选派专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）根据应聘人员提交的报名信息进行网上初审，并提供咨询服务。对符合招聘条件的，予以通过；对提交信息不全的，注明缺少的内容；对不符合招聘条件的，不予通过并说明原因。报名初审结果，由应聘人员通过报名系统查询。

　　3.取消、核减计划：报名、初审截止后，对最终确定的应聘人数达不到规定开考比例（中级专技岗位、学历要求为研究生的岗位按1:2）的岗位，按照规定开考比例相应取消招聘岗位或核减招聘计划。取消岗位核减计划情况在山东轻工职业学院网站公告。

　　五、考试与资格审查

　　（一）初试

　　报名结束后，报录比超过5:1的岗位，进入初试环节。具体要求以学校网站初试公告为准。初试成绩不计入最终成绩。

　　报录比不超过5:1的岗位，直接进行面试。

　　（二）资格审查

　　事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。在招聘工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。

　　进入资格审查范围的应聘人员，须按要求向学校提交相关材料进行现场资格审查，否则视为弃权，具体要求以学校网站发布的资格审查公告为准。

　　学校选派专人对进入资格审查范围人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，对资格审查结果负责。

　　资格审查范围人员未按规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按初试成绩在初试合格人员中依次递补，并按规定程序在学校网站面向社会公布。

　　（三）面试

　　根据岗位特点，面试分别采用试讲、答辩、结构化测试等方式进行。具体要求以学校网站面试公告为准。

　　为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。

　　（四）总成绩计算与排名

　　以面试成绩为应聘人员总成绩，初试成绩、面试成绩均采用百分制计算，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。