高校招聘

工商职业技术学院地处世界“小商品之都”、国际商贸名城，前身是创办于1993年的大学分校。学校占地面积1000余亩，建筑面积31.39万平方米，自然风光秀丽，建筑风格独特，是一所优美的山水园林式大学，目前学生超万人。学校是省高职高水平学校、省优质高职院校、首批省创业型大学建设试点院校，荣登全国创新创业典型经验高校，获评全国高校实践育人创新创业基地。现因学校发展需要，面向社会招聘一批博士研究生或具有高级专业技术职称、在行业企业具有重大影响力的高层次人才。根据《省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次招聘共计划招聘专业带头人若干名、高技能人才2名、博士21名。具体招聘岗位、应聘条件及相关情况见《工商职业技术学院2022年度高层次人才引进计划》（附件1）。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

国内外符合岗位条件的人员（含全日制普通高校2022年应届毕业生）。

博士研究生要求1976年3月1日以后出生，属于全日制普通高校2022年应届毕业生的，须在2022年12月31日前提供相应的学历、学位证书。

留学人员，须在2022年12月31日前提供教育部留学中心境外学历、学位认证书。

具有正高级专业技术资格的人员年龄、学历可适当放宽。

（二）应聘人员基本条件

具备良好的政治素养和职业道德，遵纪守法，品行端正，为人师表，能够胜任教学以及岗位所要求的能力，具有一定的组织协调能力和较强的团结协作精神，身心健康。

三、相关待遇及说明

1.享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

2.根据学校《高层次人才引进管理办法（试行）》（义工商党〔2019〕24号）等文件精神，享受住房（或购房补贴）、科研启动经费、高层次人才津贴等相关待遇。

3.按市有关高层次人才的政策，引进人才可申报地方政府给予的相应层次津贴。

四、招聘程序

（一）报名和资格审查

有意者请将个人自荐材料、学历证书、职称证书、近五年教学科研情况及有关获奖荣誉等材料以电子邮件方式至邮箱：详细请见报名信息（投递简历邮件标题：姓名+学历+专业+应聘岗位名称）；或登陆工商职业技术学院人才招聘专栏（详细请见报名信息）填报应聘信息。

高层次人才引进不设置入围比例，采取“一事一议”的方式进行。学校接收到应聘材料后，人事处会同相关部门对应聘人员材料进行资格审查。对符合招聘岗位需求的人员，邀请其来校参加考核。

来校参加考核的应聘人员，须携带以下材料原件：身份证、应聘岗位要求的学历学位证书、职称证书（或相关证明）、发表的论文、科研成果证明及获奖荣誉证书等相关材料。

（二）用人单位考核

报名人员符合招聘岗位需求的，用人单位负责组织实施考核工作，通过面试、试讲、答辩等形式，对应聘者的思想表现、师德素养、科研能力、教学水平、教育背景、工作经历、发展潜力及身体健康状况等进行全面考核。

用人单位考核时间地点另行通知。

（三）体检

考核合格人员参加体检。体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。体检不合格者，不能列入考察对象。

体检时间另行通知。

（四）考察

体检结束后，体检合格人员列入考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。

（五）公示

考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在工商职业技术学院人事处网站（详细请见报名信息）公示7个工作日。

（六）聘用

公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实符合招聘条件的，经市人力资源和社会保障局审批后，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

五、注意事项

1.应聘人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取应聘资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格或恶意报名的，按照《省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》的有关规定予以处理。

2.拟聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在规定时间内与我校协商不成，无法办理人事关系转移手续的，我校有权不予保留聘用资格。

3.本次引进计划全年有效。

本次公开招聘公告指定在工商职业技术学院人事处网站（详细请见报名信息）公布，供应聘者查询和社会监督。

资格审核通过人员名单、用人单位考核结果、拟聘用人员名单、体检结果、考察结果等均由人事处电话通知，同时在工商职业技术学院人事处网站（详细请见报名信息）发布，请各位应聘人员及时登录查询。

六、咨询

有关本次招聘工作报名等具体问题，请向工商职业技术学院咨询。

地址：详细请见报名信息（邮编：322000）

联系人: 详细请见报名信息

联系电话：详细请见报名信息

本公告未尽事宜，由工商职业技术学院负责解释。

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工商职业技术学院

2022年3月1日