高校招聘

广西大学分析测试中心是学校科研测试和交叉学科建设的公共平台，负责大型仪器设备合理配置和高效利用，服务学校人才培养、科学研究、社会服务和学科建设等工作。现根据工作需要，面向社会公开招聘实验教学科研型教师1人，有关招聘事项如下。

一、招聘基本条件

（一）遵守国家宪法和法律，诚实守信，无违法犯罪记录。

（二）拥护党的领导，具有良好的思想政治素质。

（三）身心健康，品行端正，具备在国家“双一流”建设高校从事教育教学的知识水平和能力。

（四）研究生学历，博士学位。

（五）符合招聘岗位的具体条件和要求。

二、招聘岗位及条件

招聘岗位

学科

有关要求

实验教学科研型教师（分析测试中心）

物理学、化学、生物学、仪器科学与技术

1.年龄35周岁以下，即1988年1月1日（含）以后出生；

2.掌握质谱仪的基本原理和操作技能，能够熟练使用lc-ms、gc-ms和maldims等设备，能够解决仪器运行中出现的常规问题；

3.能够胜任实验教学、实验室与实验课程建设、实验方法改进、实验设备研发等工作；

4.应聘教授、副教授须通过广西大学教授、副教授职称评审；助理教授须通过广西大学助理教授评审。

三、招聘程序

报名——设岗单位初选——设岗单位考核——学校评审——学校审批——签订聘用合同。具体如下：

（一）报名

应聘者将个人简历及申请表（见附件）整理成一个压缩文件，发送至招聘邮箱【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，文件请按“应聘实验教学科研型教师-姓名-今日招聘网jrzp.com”格式命名。

报名时间：自本招聘简章发布之日起，招满为止。

（二）设岗单位初选

设岗单位组织专家进行初选，确定进入考核人选。

（三）设岗单位考核

设岗单位对通过初选人员进行课程试讲、学术报告、面试评议等考核。

（四）学校评审

学校人事评审委员会专题组或学科群评议通过后，提交人事评审委员会评审。

（五）学校审批

学校研究审定拟聘用人员。

（六）签订聘用合同

学校审议通过后，入职并签订聘用合同。

四、聘用管理

（一）助理教授

按事业编制聘用，实行“3+3”聘期制。第一个3年期满进行中期考核，中期考核不合格的予以解聘或转聘其他岗位。第二个3年期满进行聘期考核，考核不合格的予以解聘或转聘其他岗位。聘期考核合格或聘期内通过学校副教授评审的，签订续聘合同。

（二）教授、副教授

按事业编制聘用，首个聘期为4年，2年期满进行中期评估，评估不合格的第3年开始按照副教授、助理教授预发基础年薪。4年期满进行聘期考核，考核合格的予以续聘，补发2年基础年薪差额；考核不合格的予以解聘或低聘、转聘其他岗位。

五、注意事项

（一）本次招聘实行严格的自律机制，应聘者对报名信息及相关材料的真实性负责。在招聘过程中，凡发现填报信息或提供的材料存在虚假不实的，学校有权取消考核或录用资格，并记入诚信档案，视情况在一定年限内不再接受应聘我校各类岗位。

（二）此次公开招聘的拟聘人员，须在学校审定通过后6个月内来校入职，其中应届毕业生须在获得学历、学位证书3个月内来校入职。超过规定期限未到校办理入职手续的，视为自动放弃录用资格。

六、联系方式

咨询电话：19968131389（分析测试中心）（来电时请说明是在今日招聘网jrzp.com看到的信息）

0771-3232147（人力资源处）

投诉电话：0771-3237354

以上电话联系时间均为工作日，上午7:50-12:00；下午14:40-17:30。

广西大学

2023年4月26日

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