国企招聘

组长：肖洋

成员：田燕飞、何文东、曾光华；其他人员（监督员：任永琼，联络员：吴维，记分员：陈朗）

基本原则

按照国家、省、市、学院相关文件规定，坚持公平公正、择优录取的原则，加强对拟引进人才的综合考核，保证人才质量。

研究生引进人数

本年度共引进硕士研究生1人。具体见铜仁职业技术学院2021年引进高层次及紧缺专业人才简章，专业技术28岗位。

招聘时间和地点

投简历截止时间为2021年5月25日，招聘时间为2021年5月27日中午12:30分，地点为铜仁职业技术学院niit楼。

引进条件

参照《铜仁职业技术学院2021年引进高层次及紧缺专业人才简章》和《铜仁职业技术学院研究生人才引进工作实施细则（试行）》（铜职院发〔2018〕28号）文件规定执行。

引进程序

1.资格审查

资格审查组长：肖洋

资格审查副组长：田燕飞

资格审查成员：何文东、曾光华

资格审查小组成员按照《铜仁职业技术学院2021年引进高层次及紧缺专业人才简章》和《铜仁职业技术学院研究生人才引进工作实施细则（试行）》（铜职院发〔2018〕28号）文件要求对应聘人员的资料进行审查。

2.笔试

岗位报名人数与引进岗位数比例未达到30：1（含）以上，不需要笔试环节。

3.专业测试

（1）专业测试考官：由5人（具有中级职称以上）组成，人员从本部门和信息工程学院抽取；专业测试记分员、联络员从本部门工作人员中抽取；监督员由学院纪检监察室派遣（或信息工程学院纪检委员担任）。

（2）专业测试时间：30分钟。

（3）专业测试目的：结合专业岗位实际，测试应聘人员程序设计、逻辑思维、综合分析等能力。

（4）命题与预测：命题人员在考官中随机抽取，考前1小时完成命题。测试题目由抽签1号考生抽取，同一岗位考生测试相同的题目，专业测试顺序抽签确定。

（5）成绩计算：采用计分制，满分100分。

4.试讲

（1）试讲内容：报考同一岗位的考生试讲同一内容，试讲题目由报考该岗位的1号考生抽签确定。

（2）试讲备课：采用统一备课的形式，在指定地点发放教材进行备课、撰写教案。备课时间为30分钟，按20分钟的授课量准备，备课完毕将教案交工作人员复印。

（3）试讲时间：10分钟。

（4）成绩计算：采用计分制，满分100分。

5．科研成果加分

参照铜职院发〔2018〕28号文件相关规定执行。

6.总成绩计算

（1）综合成绩=专业测评分×50%＋面试分×50%＋科研成果加分综合成绩按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。

工作纪律

根据国家、省、市、学院相关文件要求，严格遵守招聘工作纪律，保证招聘工作的公平、公正、公开，全程接受组织人事部、教学工作部、监察室的工作指导和工作监督。

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原标题：现代技术教育中心2021年人才引进工作实施方案

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