1、负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务; 2、公司行政规章制度的制定、监督、执行,收集和了解公司各部门的工作动态,加强与有关部门协作配合; 3、代表公司负责来宾的接待事宜,做好公司的接待安排; 4、负责对公司人事工作的管理、监督、协调、培训、考核; 5、负责公司发展规划、行政预算的编制; 6、负责召集公司办公会议,检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况; 7、负责公司办公用品和固定资产的购买、管理、分配和维修,做好物品进、出、存统计核算工作,采购严格按照采购流程进行; 8、统计员工考勤和处理各种请假,合理分配各部门公车的使用; 9、负责公司各项活动、节目的筹划、组织、安排。 10、熟悉钉钉软件的运用，能够完成各项审批流程的建立，完善和使用，并且掌握各种形式的公告的拟写和推送 11、熟悉公司的档案文件管理，对于各类档案文件可以按照类别进行准确分类，统一管理， 12、完成部门主管临时交办的其他任务。