职位描述
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工作职责： 1.根据公司发展需要及组织规划目标，负责指定海外分公司招聘计划及月度、季度、年度进度汇总； 2.协助海外分工不死个招聘体系化的建设和优化，招聘SOP和工具、人才库，强化雇主品牌，满足招聘需求； 3.协助海外分公司中高管国际人才的引入，进行人才定向挖掘； 4.协同分公司HRBP，推进海外分公司的校招项目； 5.不断拓展和优化海外招聘渠道。 任职要求： 1.有志于往人力资源工作方向发展，工作主动能动性好，沟通能力佳； 2.法语听说读写流利，可以作为工作语言； 3.招聘或人力资源工作经验优先，接受常驻非洲发展。职位福利：年底双薪、绩效奖金、加班补助、带薪年假、餐补、员工旅游、节日福利、五险一金
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