职位描述
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职责描述:
岗位职责:
1、负责与部门测试技术人员和上层领导的沟通交流,起到承上起下的作用。
2、清楚部门有所测试人员的性格和技术特点,以更好的分配工作。
3、测试经理需要规划员工的职业生涯,并为其提供工作和培训环境。
4、按照规范进行测试用例的编写,并发起用例评审。
5、执行测试用例,包括功能、自动化、性能等。
6、根据用例执行结果上报、跟踪、回归缺陷,要符合公司统一规范。
7、执行结果分析,并更新用例的结果状态。
8、协助开发同事进行问题复现。
9、根据模板完成测试报告的编写。
任职要求:
任职要求;
1、带过至少10人以上的测试团队,
2、制定测试计划和进度并及时反馈。
3、测试基线建立和维护。
4、执行测试并及时反馈项目状态,分析项目风险
5、能够独立进行性能测试;熟练使用 LoadRunner、JMeter 等工具。
6、对需求业务逻辑分析能力较好,能够独立编写测试用例;能根据测试过程分析测试结果,编写测试报告。
7、熟练使用至少一种关系型数据库,如Mysql、Oracle等。