职位描述
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岗位类型:新增,对公条线的
岗位职责:
1.负责本支行/机构的全面或分管业务板块工作;根据发展目标和岗位职责,贯彻落实总、分行有关规章制度的执行,对支行/机构经营、日常运营、风险管理、人员队伍、安全保卫等各项工作进行有效管理;
2.负责依据分行战略布局和支行/机构市场定位,制定并组织执行支行/机构营销计划,重点客户的营销及维系制定本支行/机构具体考核办法:统筹、推动总、分行下达的各项指标的完成;支行/机构信贷风险的防范和贷后的管理,组织催收、转化支行/机构不良资产,支行/机构员工队伍及企业文化建设,组织开展党群工作:应聘支行的包括运营、安保工作的日常管理;支行/机构重要报告、制度及总结的攒写和审核:
3.负责对支行/机构当地有关单位、分行各部门的工作协调与沟通:
4.完成分行领导交办的其他工作。
岗位要求
1.年龄不超过40周岁,本科以上学历,身体健康,遭纪守法,廉洁自律,诚实守信,勤勉尽职,无不良从业记录;
2.熟悉经济金融知识及银行业务各项法规、制度,有较强的开拓创新能力、营销推动能力、组织协调能力、风险防范能力,有强烈的事业心和责任心,具备拟任职务的能力:
3.5年以上经济金融从业经验,原则上需任同职级岗位三年以上,具备一定客户资源;
4.符合本行亲属回避规定。