职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1. 职位管理：深入业务线，了解岗位实际需求，形成精准JD，并通过合理渠道发布；
2. 候选人寻访：通过人际网络，招聘网站，内部推荐等多种渠道快速获取更多候选人；
3. 面试评估：通过行为面试，心理测评等多种方式正确评估候选人能力；
4. 过程管理：把控电话筛选、初试、复试等环节，合理推进招聘进程，并对候选人进行及时反馈；
5. 业务熟知度：深入业务线，了解所招募岗位工作流程及相关内部外合作关系；
基本任职资格：
1.本科以上学历，至少1年以上招募经验；
2.有猎头经验的优先
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