公招公考

根据新疆生产建设兵团第十二师政府专职应急救援队员岗位情况和工作需要，兵团第十二师应急管理局计划面向社会公开招聘9名政府专职应急救援队员，其中：2名为驾驶员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照“公平、公正、公开”和“同等条件，择优录取”的原则，根据岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才，接受有关部门和社会监督。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，维护国家统一，反对民族分裂主义和非法宗教活动;

3.具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力;

4.身体和心理健康;

5.具有良好的品行。

下列人员不在招聘范围：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者吸毒史的;

3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

4.有较为严重的个人不良信用记录的;

5.本人或家庭成员、近亲属有被判处死刑、正在服刑、在境内外参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

6.有纹身和体表检查、体检不合格及其他不适合从事应急救援工作的;

7.法律、法规要求不得列入招聘范围的。

8.其他不符合招录条件的。基于应急救援职业高强度、高风险的特殊性，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的不予招录。

(二)年龄条件

应聘应急救援队员人员：18周岁及以上，30周岁及以下(即：1994年6月1日至2006年6月1日期间出生);

应聘驾驶员人员：18周岁及以上，35周岁及以下(即：1989年6月1日至2006年6月1日期间出生)。对于应急救援队伍急需的特殊人才经审批后可以进一步放宽年龄。

(三)学历条件

1.应聘应急救援队员人员需具有大专及以上学历；应聘驾驶员人员需具有中专及以上学历。

2.招聘岗位要求的学历及其他资格证书，应聘人员均须于2024年6月1日之前取得。

(四)身体条件：身高165cm以上，体貌端正，裸眼视力不低于4.8，退役消防员、复员士兵可放宽到单侧裸眼视力不低于4.6。

基于应急救援职业高强度、高风险的特殊性，建议能适应全天候参与执勤训练、24小时执勤人员报考。

三、人员待遇

(一)工资待遇

上岗后试用期3个月，试用合格后工资待遇由十二师财政预算予以保障。

本科学历：应发7511元/月(含个人缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)，实发约5800元/月（含绩效）。

大专学历：应发7423元/月(含个人缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)，实发约5700元/月（含绩效）。

中专学历：应发7317元/月(含个人缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)，实发约5600元/月（含绩效）。

(二)福利标准

1.工作满一年后，每年单位组织体检一次，体检标准1000元/人;

2.单位按规定比例承担基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金;

3.伤亡抚恤按照《工伤保险条例》相关规定执行;

4.所有队员婚假、丧假、探亲假、护理假、带薪休假等参照标准执行。

四、招聘程序

招聘工作的主要程序：发布招聘简章、报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审、公示、聘用。

(一)发布招聘简章与报名

向社会发布招聘简章，并组织报名和完成资格初审。

报名时间：2024年6月10日至6月19日。

报名地点：兵团乌鲁木齐经济技术开发区消防救援站(乌鲁木齐市沙依巴克区迎春街红柳路玉环企业园四期旁50米处)。

咨询电话：0991-3751300(工作时间10:00-13:30，16:00-20:00)。

报名方式：现场报名+线上报名。

现场报名：本人携带报名表、户口簿（本人页）、身份证、学历（学位）证书、退伍证、驾驶证（上述所有证件的原件及A4纸复印件各1份），户口所在地派出所出具的无违法犯罪行为记录证明和近期1寸免冠彩照2张。

线上报名：将以上材料按顺序（①报名表、②户口簿（本人页）、③身份证正面、反面、④学历证书、⑤退伍证、⑥驾驶证、⑦无违法犯罪行为记录证明）逐一扫描后依次插入Word文档统一打包压缩，将压缩包以“姓名+电话”形式命名，于报名时间内发至指定邮箱。电子邮箱：1261903285@qq.com。

（二）资格审查方式

招聘单位指定专人负责资格审查工作，在报名期间采取现场或网上查看报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。对报名材料缺失或未通过审查的人员，及时提出缺失内容，并退回应聘人员进行补充。

(三)笔试

笔试时间、地点：（具体时间、地点另行通知)。

笔试方式：线下笔试。

笔试内容：笔试考试内容包括公共基础知识、消防业务基础知识、消防安全知识和综合写作。为保证新进人员基本素质，笔试实行量化评分，满分100分，低于60分的为“不合格”，不得参加下一个环节测试。当实际报名人数达不到岗位需求数时，按实际报名人数确定参加笔试人数。

(四)体能测试

体测时间、地点：（具体时间、地点另行通知)。

体测项目:1000米跑、俯卧撑、4×10折返跑。

体能测试成绩取三项成绩的平均分。有任何一个科目为0分的，予以淘汰，具体标准见附件。

(五)面试

面试时间、地点：（具体时间、地点另行通知)。

面试方式：线下面试。

采用结构化面试的方式举行，主要测试应聘人员专业知识、业务技能、应变能力、分析问题和解决问题能力、语言表述能力、服务意识、举止仪表等方面的综合素质。报考人员按照（笔试成绩+体测成绩）*50%由高到底的顺序，按照岗位招录人数1:2比例进入面试，如达不到1:2比例，按实际人数确定为拟面试人选，多人并列进入1:2比例的，一并确定为拟面试人选。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，面试成绩未达到最低分数线的，不能进入下一环节。

(六)体检：按综合成绩排名，综合成绩=｛（笔试成绩+体测成绩）*50%+面试成绩｝*50%由高到底的顺序，按照招聘岗位人数1：1的比例确定体检人员，统一组织体检，体检参照《公务员录用体检通行标准(试行)》执行。体检费用由考生自行承担。体检合格者进入考察环节，不合格者由排名靠后人员递补。

(七)政审：体检合格的考生进入政审。经政审后不合格职位出现空缺的，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

(八)公示：政审合格人员予以公示。

(九)公示期满无异议的，由受委托的第三方办理相关手续，并与被聘用人签订聘用合同。

本《招聘简章》由兵团第十二师应急管理局综合科负责解释。