根据教育部等十部门《关于印发<国家银龄教师行动计划>的通知》（教师〔2023〕6号）及《内蒙古自治区教育厅关于转发<国家银龄教师行动计划>的通知》（内教师函〔2023〕89号）精神，为发挥广大退休教师的辐射带动、示范引领作用，现面向内蒙古自治区外各高校诚聘相关学科专业领域的高水平退休“银龄教师”10人，来我校从事教学科研、青年教师传帮带和学生学业指导等工作。按照自治区2024年“银龄教师”计划工作安排，现将我校2024年“银龄教师”招募工作公告如下。
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一、招募计划
2024年包头师范学院计划招募“银龄教师”10名，具体岗位详见《包头师范学院2024年银龄教师需求计划表》（附件1）。
二、招募对象和条件
（一）招募对象
内蒙古公务员
面向内蒙古自治区外招募退休的优秀高校教师。
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（二）招募条件
吉林公务员
1、忠诚党的教育事业，贯彻党的教育方针，遵守国家宪法和法律法规，具有良好的思想政治素质、职业道德和师德师风修养；
2、身心健康，具备适应岗位要求的身体条件；
3、具有正高级职称；
4、有丰富的高校教学科研从业经验，在相关领域具有较高的学术水平和影响力，有良好的团队合作精神和奉献精神。
5、年龄不超过70周岁（1954年3月1日以后出生）。
三、薪酬待遇
（一）学校与拟聘人员签署聘用协议，聘期1-3年，期满考核合格且年龄、身体条件均符合条件者可申请续聘。
（二）聘期内享受年薪制+任务奖励：年薪10万/年（税前），按月支付；奖励额度根据拟聘人员所承担和完成任务情况协商确定。
（三）聘期内由学校提供人才公寓周转房，每学期报销一次往返交通费。
（四）聘期内由学校为个人购买商业意外伤害险。
四、聘期任务
（一）基本任务
1.聘期内须来校全职从事教研相关工作，通过课程教学、教学指导、课题研究、团队建设指导等方式，推动学校提升学科建设、教育教学和科研工作水平。
2.全身心投入学科建设，组建、带领学科团队开展教学科研工作。
3.承担学生培养工作，每学年应承担至少一门本科生或研究生课程，完成规定教学任务。
4.通过传、帮、带方式指导青年教师，承担培养所在单位或团队学科带头人和青年学术骨干任务。
5.立足学科前沿领域开展研究，参与指导、组织申报一项国家级高水平项目或取得其它有突破性、创新性的代表性成果。
（二）完成学院安排的其它工作任务。
五、应聘程序
（一）考核应聘工作由各学院组织，对应聘人员学术背景、科研成果、教学能力和岗位胜任能力等考核指标进行综合评判。具体时间及考核方式由学院确定。
（二）由招聘学院负责对拟聘人员按照规定和程序进行思想政治表现、师德师风表现审查和人事档案审核，对审查审核不符合条件者不予聘用。对有师德失范行为的实行“一票否决”。
（三）学院考核通过的“银龄”教师，提交学校会议研究。
（四）经学校同意拟聘的“银龄”教师，学校按照程序签订聘用合同、兑现相应待遇。
六、应聘方式
请应聘人员根据《包头师范学院2024年银龄教师需求计划表》（附件1）将以下材料打包发送至岗位列表中公布的邮箱，邮件主题及打包材料统一命名为：“姓名+银龄教师＋从事专业”。
（一）《包头师范学院“银龄教师”应聘申请表》（附件2）；
（二）个人自荐材料；
（三）学历、学位证书及专业技术职称资格证原件扫描件；
（四）退休证或退休证明原件扫描件；
（五）身体健康证明（三个月内三级甲等医院体检证明材料）原件扫描件。
七、其它事项
（一）招聘政策和具体事宜可咨询包头师范学院教师工作部（人事处、人才工作办公室）人才科（师资科、师德建设科），联系电话：0472-6193035。
（二）公布招聘人数为学校2024年招聘计划，若某一专业招满，该专业招聘工作提前结束。
附件：
1.包头师范学院2024年招募银龄教师岗位计划表
2.包头师范学院“银龄教师”应聘申请表
附件1：包头师范学院2024年银龄教师需求计划表.xls
附件2：包头师范学院“银龄教师“申请表.doc
