泰康养老保险股份有限公司安徽分公司
招聘简章（校招）
一、公司简介
企业介绍泰康养老保险股份有限公司成立于2007年8月10日，注册资本40 亿元，目前在全国范围内设立了34家分公司及2家企业年金中心，累计服务企业客户超42万家，服务员工数超3400万人次。泰康养老服务全面对接政府、企业、个人，支持国家医养保障三支柱建设，做国家大民生工程核心骨干企业。泰康全面参与政府大病保险、长期护理保险、医保经办和审核控费服务。与此同时，泰康养老致力于为广大雇主和雇员提供企业/职业年金、团体寿险、团体意外险、团体及个人健康保险、团体及个人养老保险、个人税优健康保险、个人税收递延型养老年金保险等一揽子福利医养解决方案。泰康养老安徽分公司成立于2012年3月17日，公司地址为合肥市庐阳区肥西路金龙国际b座13、17层，自成立以来，安徽分公司以总公司医养大健康战略为指引，秉承“保险+科技+服务”的经营理念，布局医疗行业、科技驱动、做大支付，从单一的产业结构到多元化发展的蝶变，健康险中心、养老金中心及员福 bbc 中心三大业务板块齐头并进，综合发展，公司逐步走向稳定、健康、和谐发展的道路。安徽分公司在全省共设有15家区域服务中心，服务网络遍布全省，是安徽市场上服务最完善、属地服务最深入的养老金公司之一。为更好的推动公司 gbc 战略的落地，建立素质更高、专业更强、价值更大的团队，打造具有泰康养老基因专业人才蓄水池，现面向2022届应届毕业生开展校园招聘。
二、招聘岗位：
?项目经理
?需求人数（10人）
岗位职责：
1.策划项目作战流程，辅导团队进行项目战前训练及通关；
2.把控项目进度，及时进行项目纠偏和复盘，达成项目既定目标；
3.对接企业部门负责人，处理项目中出现的复杂问题；
岗位要求：
1.21-35周岁，本科及以上学历；
2.具备较强的市场开拓能力和较强的沟通协调能力；
3.有较强的学习能力、有较强的进取心及晋升意愿；
工资标准：
基本薪+项目提奖+绩效薪（季度）+年终奖+岗位津贴+长期服务奖
?线上运营
?需求人数（5人）
岗位职责：
1.参与公司品牌文案策划及撰写，包括广告文案、线上活动文案、产品宣传推广文案、活动规划等；
2.负责微信群活动文案策划及编辑，微信群氛围营造，维系微信群活跃度；
3.负责群内咨询答疑，持续服务客户需求；
4.配合项目经理做好线上线下引流及促成服务，提升项目综合转化率。
岗位要求：
1.21-35周岁，本科及以上学历；
2.有较强的语言文字表达能力和敏锐的活动策划和执行能力，创意出彩，善于制造话题和策划活动，并引导用户参与互动；
3.熟练使用各种办公软件：excel、word、wps、photoshop以及手机图片编辑、小视频制作等软件；
4.具有团队合作能力，有较强的执行力与目标感。
工资标准：
基本薪+项目提奖+绩效薪+年终奖+长期服务奖
?督训
?需求人数（5人）
岗位职责：
1.承担分公司组织发展与团队建设衔接落地工作；
2.负责辅助团队增员、辅导、训练工作；
3.负责协助团队业务追踪、督导；
4.及时了解部内所辖人员心态，做好压力疏解、沟通工作；
5.辅助团队长组织部门二早、夕会等会议经营；
6.辅助团队长完成分公司下达的各项工作任务；
7.辅助团队长完成公司政令宣导和企业文化传播。
工资标准：
1.基本薪+项目提奖+绩效薪（月度）+年终奖
岗位要求：
1.年龄22-35周岁，本科及以上学历；
2.具备较强的责任心、沟通协调能力、较强的团队配合和学习能力；
3.身体及心理健康、品行端正、无违法行为记录；
?对公客户经理
?需求人数（30人）
岗位职责：
1.为合作企业（中央企业及其他大中企事业单位）提供员工保障福利宣传推广、咨询讲解等服务，并完成销售工作；
2.和项目团队一起达成公司下达的业绩目标。
岗位要求：
1.专科及以上学历；
2.具备较强的市场开拓能力和较强的沟通协调能力；
3.有热情和激情，喜欢与人沟通的工作；
4.有较强的学习能力、有较强的进取心及晋升意愿；
工资标准：
基本薪+项目提奖+绩效薪（季度）+年终奖
三、薪资福利
1.签订正式劳动合同，五险一金+员工及家属补充商业保险+企业年金；
2.长期服务奖+每年高端健康体检+节假日福利；
3.全国多层次培训，晋升通道畅通，优秀员工国内外高端旅游。
四、简历投递
1.简历投递方式：chengmah1@taikanglife.com
513934802@qq.com
2.联系人：陈女士 ?180****1126
五、公司地址
马鞍山区域服务中心地址：花山区科技大厦3楼、6楼
