上海亿保健康科技集团有限公司
2023届校园招聘简章
一、 公司简介
上海亿保健康科技集团有限公司 (亿保集团) 成立于 2010 年，是一家专注于医药福利管理及保险增值服务的高新技术企业，目前已与国内 89 家保险公司、17万家定点卫生机构建立深度合作关系，是国内领先的商业健康保险智能理赔服务平台。
同时，亿保集团通过整合保险、医药与医疗资源，为广大家庭提供普惠的常见病和慢性病用药保障，降低患者医疗成本，促进共同富裕！
亿保集团拥有一套完善的人才培养体系，善于为优秀的年轻人创造广阔的职业发展舞台。公司半数以上的分公司负责人与业务板块负责人均由应届生培养而成，平均培养周期为 1-2 年。欢迎优秀的你加入亿保大家庭，来亿保遇见更好的自己！
二、 岗位介绍
【管培生】 9-15k,14 薪
岗位职责
1．熟悉公司文化，掌握行业基础知识及公司各类产品知识；
2．专业线员工在总部职能部门工作,完成项目任务与其他日常工作；
3．业务线员工在指定分公司工作，推进公司商保铺货和社区慢病管 理业务，完成业务指标；
4．定岗后根据具体岗位确定工作职责。
任职要求
1．专业不限，金融、保险、医药、市场营销、企业管理、电子商务等 相关专业优先；
2．抗压能力强，面对挑战可主动灵活地解决问题，有潜在领导素质，
勤奋上进；
3．可接受中短期驻外安排。
【运营经理】 8-12k,14 薪
岗位职责：
1.负责项目日常运营状况监督、质量管控及数据处理； 2.负责配合其他部门完成项目的运营、理赔对接， 保证项目正常推进； 3.负责协调相关部门处理渠道与客户反馈的问题，跟踪落实核实。
任职要求：
1.用户思维强、用户服务意识，思维活跃，注意细节，保障用户体验； 2.聪明好学，自驱力及学习能力强，具备快速响应热点的敏感度； 3.思维清晰，分析能力、逻辑思维能力好。
【采购经理】 10-13k,14 薪
岗位职责：
1.负责公司所需药品及商保药品的引进及洽谈工作。在保障药品质量 的前提下，完成公司经营药品的购进任务。 2.参与大批量订单的业务洽谈， 跟进采购账期及资信洽谈进度。对签 订的协议及合同进行落实和执行。
3.管理、维护上游客户， 以建立长期互利的合作关系。 4.及时收集、掌握市场信息，积极研究市场需求和变化趋势， 并进行 有效的分析利用。
5.做好日常采购计划，保障产品的及时供应， 防止断货发生。
任职要求：
1.医药相关专业。
2.为人正直， 思想健康， 认真负责， 具有很强的沟通协调能力， 判断 决策能力，计划与执行能力。
3.思路清晰，抗压能力强。
【业务经理】 7-15k,14 薪
岗位职责
直付板块: 1.在公司合作框架下，制定区域合作公司业务开拓目标井达成； 2.负责区域卫生机构合作洽谈及日常维护,消费目标达成； 3.客户服务和投诉处理。
医药板块：
1.负责分公司合作连锁药房关系维护；
2.负责分公司商保目录药品铺货业务；
3.负责分公司电子处方业务的开拓；
4.负责分公司连锁药房的开拓。
任职要求
1.医学、药学、保险、市场营销等相关专业优先；
2.有责任心和解决问题的决心，谦虚且有学习意愿， 有上进心、目标 感强；
3.具备良好逻辑思维能力，谈判沟通能力、及优秀的团队协作能力， 能适应省内短期出差。
【产品经理】 10-15k,14 薪
岗位职责
1.负责市场调查并根据产品、市场及用户等需求，制定产品线； 2.推动相应产品的开发组织及数据分析，根据产品的生命周期， 协调 研发、营销、运营等；
3.制定产品策略，推动产品持续迭代; 4.结合公司战略方向制定产品线 roadmap，实现消费分期业务目标。
任职要求
1.计算机、软件工程、医药、保险相关专业优先；
2.熟练掌握 axure、xmind.visio、office 等工具；
3.逻辑思维、执行能力、沟通力强，对数据敏感。
【前端开发工程师】 10-15k,14 薪
岗位职责
1.根据 u 设计完成静态页面制作(包括切图、javascri-pt.css、html); 2.负责项目中前端的代码实现和单元测试； 3.与后台工程师协作，完成数据交互、信息展现和用户的互动； 4.与产品经理、交互/视觉设计师协作，根据需求文档、线框图、设 计稿完成页面制作；
5.维护老项目代码。
任职要求
1.计算机、软件工程师等相关专业；
2.熟悉 vue、react,有 github 前端项目者优先。
【后端/java 开发工程师】 10-15k,14 薪
岗位职责
1.与业务、运营等部门沟通，梳理需求，规划方案；
2.负责后端代码开发、单元测试；
3.参与系统功能测试及 bug 修复；
任职要求
1.计算机、软件工程等相关专业；
2.编程基本功扎实，掌握c/c++/java、sql等开发语言；
3.熟练掌握 spring,springboot 等开源框架和其理念；
4.沟通能力、学习能力强，对技术有热情。
三、福利待遇
1.每年14薪，入职即缴纳五险一金；
2.每月午餐补助660元，根据岗位、城市定房补；
3.企业健康福利管理平台，每年1000额度体检及购药；
4.周末双休，节假日福利，提供补充员工福利保险；
5.mba教育基金最高30万，爱心救助基金最高20万；
6.提供广阔的晋升平台及定制培训计划，团队氛围融洽。
四、培训体系
亿保集团珍惜每一位优秀人才，本着人人机会平等，为奋斗者提供舞台的核心价值观，提供快速晋升通道，让能力突出者站在更高的位置，承担更多的责任，收获更精彩的人生。
1.新人培训：亿保发展及文化价值、保险及医药业务介绍、工作目标及时间管理、职业发展规划......
2.业务精英训练营：行业政策与市场背景、企业文化与战略、顾问式行销及实战演练、公众表达ptt培训......
3.储备干部培训：财务知识及财务管理、ttt培训、打造超级团队、techmark实战培训......
4.健保学院培训：宏观经济与政策分析、行业研究与公司战略规划、领导力提升......
简历接收邮箱：zhangyalei@ebaolife.com
联系人：张亚蕾
